Wat is passende arbeid?

Onder passende arbeid wordt in de Wet Verbetering Poortwachter verstaan:
"Alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd".
Naast (medische) beperkingen spelen ook opleiding, vaardigheden en arbeidservaring een rol. Nagegaan moet worden welke (tijdelijke of blijvende) mogelijkheden er zijn of gecreëerd kunnen worden in de eigen functie / op de eigen werkplek, elders in het bedrijf of eventueel bij een andere werkgever.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 110 vragen en antwoorden over Re-integratie.