Wat is een re-integratieverslag?

De plannen zoals vastgelegd in het Plan van Aanpak worden door werkgever en werknemer uitgevoerd, om de werknemer weer aan de slag te krijgen. De voortgang wordt regelmatig geëvalueerd en vastgelegd in het re-integratiedossier.

Bij een WIA-aanvraag worden alle documenten verzameld en aan de werknemer verstrekt. De werkgever verstrekt de probleemanalyse (inclusief gemaakte bijstellingen en evaluaties), de arbodienst stuurt de medische informatie aan de werknemer. De werknemer stuurt het re-integratieverslag met de WIA aanvraag aan UWV. Het re-integratieverslag bevat dus:

• Probleemanalyse (van de arbodienst);
• Plan van Aanpak (werkgever en werknemer);
• Medische informatie (van de bedrijfsarts);
• Evaluatie werknemer.

Aan de hand van het re-integratieverslag beoordeelt UWV of werkgever en werknemer voldoende re-integratie inspanningen hebben geleverd. Zo niet dan kan het tot sancties leiden.