Wat is een Plan van Aanpak?

In een plan van aanpak worden de afspraken tussen werkgever en werknemer over werkhervatting vastgelegd. In het plan worden de adviezen van de bedrijfsarts, zoals verwoord in de probleemanalyse meegenomen. Werkgever en werknemer zijn echter gezamenlijk verantwoordelijk voor het opstellen van het plan. Het plan wordt uiterlijk in de 8e week opgesteld.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 110 vragen en antwoorden over Re-integratie.