Wat kan de werknemer doen die een arbeidshandicap heeft?

De werknemer kan een aantal stappen zetten:
  1. Vragen om de afspiegelingslijst;
  2. Aangeven niet akkoord te gaan met een vaststellingsovereenkomst, zodat de werkgever naar UWV moet voor toestemming om het dienstverband te beëindigen;
  3. Schriftelijk verzoeken om plaatsing in een nieuwe functie als passende functie;
  4. Een beroep doen op de arbeidshandicap voor plaatsing;
  5. Naar de ondernemingsraad gaan en voorleggen dat er op arbeidsduur wordt gediscrimineerd;
  6. Naar de bedrijfsarts gaan en de arbeidshandicap laten bevestigen;
  7. Contact opnemen met een arbeidsrechtadvocaat.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.