Wat betekent Best In, Worst Out (BIWO)?

Het BIWO-beginsel is bedoeld om de meest productieve en gemotiveerde mensen in de organisatie te houden. Probleem is het bepalen wie de beste is. Er is veel subjectiviteit en veel mogelijkheid tot discriminatie op basis van sekse of kosten. Gebruik van BIWO is alleen mogelijk wanneer zorgvuldig wordt omgegaan met kwaliteitsbeoordeling. Er zullen geregeld functioneringsgesprekken moeten plaatsvinden voor een duidelijk beeld van de kwaliteit in de organisatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.