Welke problemen zijn verbonden aan alternatieve selectiemogelijkheden?

UWV en rechter hebben problemen met de kwaliteitsselectie als op deze wijze een kwaliteitsslag wordt gemaakt. De werkgever kan de naar zijn oordeel beste mensen uitkiezen, terwijl dat nu juist de bedoeling van het Nederlandse arbeidsrecht niet is. Het verzet zich tegen een dergelijke selectie. UWV en rechter zullen zich niet bemoeien met de reorganisaties op zichzelf. Dat is aan de ondernemer. Maar de werkgever moet wel de spelregels van het arbeidsrecht in acht nemen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.