Wat is de bedrijfsvestiging als de werkgever gaat verhuizen?

Het kan voorkomen dat een werkgever in het kader van een reorganisatie overweegt te gaan verhuizen. Een inkrimping zonder rekening te houden met de nieuwe situatie zou na verhuizing opnieuw tot ontslagen kunnen leiden en kan dus onverstandig zijn. De werkgever mag anticiperen op de nieuwe situatie als die voldoende objectief en concreet kan worden bepaald. Een adviesaanvraag aan de ondernemingsraad kan een goede onderbouwing vormen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.