Welke interne organisatorische criteria worden gehanteerd voor het begrip bedrijfsvestiging (Beleidsregels ontslagtaak UWV)?

Naast externe kenmerken hanteert het UWV interne organisatorische kenmerken om te bepalen of er sprake is van een bedrijfsvestiging. Dit zijn:

• Een aparte rechtspersoon;
• Een zelfstandige (financiële) rapportage;
• De organisatorische eenheid is als zelfstandig onderdeel in de (financiële) rapportage opgenomen; dit blijkt bijvoorbeeld uit jaarplannen en een eigen winst & verlies verantwoordelijkheid;
• Een eigen management is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering;
• Het zelfstandig in dienst nemen en ontslaan van personeel;
• Een eigen, separate medezeggenschap.

UWV toetst of de werkgever in redelijkheid tot de bepaling van de bedrijfsvestiging komt. Er wordt in grote lijnen gezocht naar een redelijk evenwicht tussen de individuele ontslagbescherming van de medewerker en de efficiency en de kosten van de bedrijfsvoering. Maar daarmee is niet gezegd dat wat de werkgever redelijk vindt door UWV wordt overgenomen. UWV hanteert zeker de laatste jaren een vrij strakke toetsing.