Wat is een was-wordt lijst?

Een was-wordt lijst geeft inzicht in de werkelijk aanwezige personeelsbezetting, de gewenste personeelsformatie en de concreet beoogde veranderingen van het personeelsbestand. Aan de 'was' kant van het overzicht wordt de huidige personeelsformatie aangegeven, aan de 'wordt' kant de beoogde situatie na reorganisatie. Het is een samenvattend overzicht van functienamen met een omschrijving van het aantal voltijdbanen, de feitelijke personeelsbezetting, en het niveau van de functie conform het vigerende functiewaarderingssysteem. Bovendien kunnen de financiële gevolgen van een sanering of reorganisatie in structurele en incidentele zin concreet worden gemaakt.
De basis van de was-wordt lijst wordt gegenereerd uit de personeels- en salarisadministratie.