Is een formatieplaatsenplan voor collectief ontslag noodzakelijk?

Ook al is met de vakorganisaties een sociaal plan afgesloten waaruit de bedrijfseconomische noodzaak van de voorgestelde aanpassing van de personeelsorganisatie door alle partijen wordt onderschreven, dan nog moet vaststaan hoeveel (en dus ook welke) arbeidsplaatsen als gevolg van de reorganisatie dienen te vervallen. Anders kan niet met toepassing van het afspiegelingsbeginsel worden vastgesteld van welke werknemers de arbeidsplaats komt te vervallen en of daarvoor een bedrijfseconomische reden voor is. Met een formatieplaatsenplan kan dat wel worden aangetoond. Over dat plan wordt overleg gepleegd met vakorganisaties en ondernemingsraad.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.