Op welke gegevens is een sociaal plan gebaseerd?

Te denken valt in ieder geval aan de volgende gegevens:
  • financiele gegevens, met name liquiditeitsprognoses;
  • de personeelsformatie;
  • de personeelsbezetting;
  • de personeelssamenstelling;
  • aard dienstverbanden (tijdelijk, vast) en overige contracten;
  • de anciënniteit van medewerkers;
  • de verzuimcijfers;
  • de salarisgegevens (loonsom);
  • de gegevens van personeel gerelateerde kosten (lease-auto’s e.d.);
  • de functiegroepen;
  • de functiewaarderingsresultaten;
  • bijzondere groepen (werknemers met een structurele functionele beperking, lidmaatschap ondernemingsraad).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.