Is de werkgever verplicht een sociaal plan te sluiten?

Nee, nergens in de wet is bepaald, dat de werkgever een sociaal plan moet hebben. Wel is geregeld, dat de werkgever bij reorganisaties met personele gevolgen overleg moet plegen met de vakorganisaties om afspraken te maken over de personele gevolgen. Een werkgever is alleen verplicht een sociaal plan af te sluiten als dat in de cao is bepaald, maar natuurlijk alles in het redelijke.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.