Welke cao geldt als er door overgang van onderneming meerdere cao's van toepassing zijn?

Volgens de Wet overgang ondernemingen blijven de arbeidsvoorwaarden van de oude werkgever onverkort gelden. Een bij de oude werkgever geldende cao moet de nieuwe werkgever dus blijven toepassen. De nieuwe werkgever kan echter tevens gehouden zijn om een cao uit te voeren. Dat speelt met name als de cao een zogenaamde standaard-cao is, waarvan de werkgever niet positief of negatief mag afwijken. Dat kan de nieuwe werkgever voor praktische problemen stellen. De nieuwe werkgever moet de rechten en plichten uit de oude cao blijven toepassen totdat de cao die bij de nieuwe werkgever geldt expireert en een nieuwe cao door de nieuwe werkgever wordt afgesloten. De werknemers mogen er echter niet in arbeidsvoorwaarden op achteruitgaan. De nieuwe werkgever moet de oude cao gedurende het eerste jaar na overgang van onderneming blijven toepassen, ook al expireert de cao die bij de nieuwe werkgever geldt binnen dat jaar.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.