Kan een medewerker een lager betaalde functie worden opgedragen?

Een medewerker kan worden geplaatst in een lager betaalde functie als het een voor de medewerker passende functie betreft. Soms wordt in het sociaal plan gesteld, dat een één of twee salarisschalen lagere functieschaal niet passend is. In een lager betaalde functie worden geplaatst betekent niet dat de betreffende medewerker ook een lager salaris gaat ontvangen. Het salaris en vaak ook het salarisvooruitzicht in de salarisschaal wordt in de meeste gevallen gegarandeerd. Werkgevers die eenzijdig een primaire arbeidsvoorwaarde in het kader van een reorganisatie willen verlagen hebben lastige onderhandelingen te gaan met de vakorganisaties over het sociaal plan (Ordina, Cap Gemini, V&D).