Wat is een remplaçantenregeling?

Een remplaçantenregeling – ook wel een plaatsmakersregeling - in een sociaal plan kan doorstroming bevorderen. Bij een zuivere vorm van een remplaçantenregeling heeft een niet-boventallig verklaarde medewerker een baan bij een andere werkgever gevonden. Zijn vertrek leidt er feitelijk toe dat de arbeidsovereenkomst met een aanwijsbare boventallige werknemer niet hoeft te worden beëindigd. De vertrekkende medewerker ontvangt bijvoorbeeld enkele maandsalarissen als premie. Een wat bredere benadering kan ook. In dat geval moet worden gedacht aan het vrijwillige vertrek van een niet boventallige medewerker waardoor een vacature ontstaat die wordt vervuld door een andere niet boventallige medewerker. In de vacature die daar het gevolg van is wordt uiteindelijk een boventallige medewerker geplaatst.