Wat is het mogelijke gevolg van het hanteren van verschillende definities van het begrip 'passende functie'?

Verschillen tussen de definitie van passende functie in de Ontslagregeling en een sociaal plan kunnen tot problemen leiden als de werkgever aan de hand van het sociaal plan een medewerker heeft geplaatst in een passende functie volgens het sociaal plan terwijl op grond van de Ontslagregeling een andere medewerker geplaatst had moeten worden.