Hoe lang mag boventalligheid duren?

De periode van boventalligheid behoort niet langer te duren dan nodig. Ontslagkwesties kunnen niet als cijfermatige exercities worden beschouwd. Werkgelegenheidskwesties zijn ingrijpend van aard. Boventallige medewerkers verkeren in onzekerheid. Een onnodig lange periode van boventalligheid kan nadelige gevolgen hebben voor de motivatie bij de uitvoering van de werkzaamheden: 'liever de zekerheid van ellende dan de ellende van onzekerheid'.
Dat laat onverlet, dat er op zich geen grenzen zijn aan de duur van de boventalligheid. Een werknemer kan best bijvoorbeeld twee jaar boventallig blijven, terwijl hij in die periode zijn werkzaamheden blijft uitoefenen en van werk naar werk wordt begeleid.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.