Kunnen uitwisselbare functies verschillend worden beloond?

Een verschil in beloning impliceert een niveauverschil, waardoor uitwisselbaarheid niet goed voorstelbaar is. Het gaat overigens om de functieschaal en niet om de feitelijke beloning (garantieschaal) van de medewerker. Voor de beoordeling van de uitwisselbaarheid is immers de functie van belang en niet het salarisniveau van de betreffende medewerker. Het individuele salarisniveau kan tot stand zijn gekomen door onderhandeling bij werving en selectie en door garanties bij reorganisaties, maar die aspecten staan los van wat voor uitwisselbaarheid doorslaggevend is.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.