Kan een medewerker naast een afvloeiingsregeling volgens het sociaal plan ook recht hebben op een werkloosheidsuitkering?

Als aan alle voorwaarden is voldaan dan heeft de medewerker bij niet-verwijtbare werkloosheid aanspraak op een WW-uitkering, terwijl hij bovendien van de werkgever een periodieke uitkering (wachtgeld) wegens beëindiging van het dienstverband ontvangt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.