Wanneer heeft een werknemer recht op langdurend zorgverlof?

Een werknemer heeft recht op langdurend zorgverlof als hij hulp biedt aan zijn partner, kind of ouder, (pleeg)kind, bloedverwant in eerste of tweede graad, degene met wie de werknemer anderszins een sociale relatie heeft (voor zover de te verlenen verzorging rechtstreeks voortvloeit uit die relatie en redelijkerwijs door de werknemer moet worden verleend die levensbedreigend ziek is. Levensbedreigend ziek betekent dat het leven van die persoon op korte termijn ernstig in gevaar is. Ook bij de noodzakelijke verzorging van deze personen  die ziek of hulpbehoevend zijn heeft de werknemer recht op langdurend zorgverlof.