Kan het ouderschapsverlof worden gespreid?

De werknemer kan in overleg met de werkgever het ouderschapsverlof spreiden. Dit kan op de volgende manieren:

• het verlof over een langere periode dan twaalf maanden uitsmeren.
• meer uren verlof per week opnemen (bijvoorbeeld voltijds verlof).
• het verlof opsplitsen in maximaal zes gedeelten. Elk gedeelte moet minimaal een maand duren.

De werkgever kan dit weigeren op grond van zwaarwegende bedrijfsbelangen.