Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens ouderschapsverlof?

Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 voor hun werknemers een aanvraag indienen bij UWV voor gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Ouders krijgen gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 50% van hun dagloon (tot 50% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. In de cao of in aanvullende arbeidsvoorwaarden kunnen andere afspraken worden gemaakt.