Wat gebeurt er met de vakantiedagen als de werknemer van baan verandert?

Als de werknemer van baan verandert, kan hij vragen of hij de vakantiedagen op kan nemen voordat hij vertrekt. Soms is dat niet mogelijk. De werkgever mag van de werknemer verlangen dat hij tot het einde van de arbeidsovereenkomst blijft werken. Daar moeten dan wel zwaarwegende argumenten voor zijn, bijvoorbeeld als er geen vervanging is te regelen. De overblijvende opgebouwde vakantiedagen worden dan uitbetaald. Daarnaast is de werkgever verplicht een verklaring te geven waaruit blijkt voor hoeveel dagen of uren de werknemer nog recht heeft op vakantie. De wettelijke vakantiedagen kunnen namelijk meegenomen worden naar de volgende werkgever. Deze is verplicht om de vrije dagen toe te staan, maar hoeft over die dagen geen loon uit te betalen.