Mag een werkgever aan zijn werknemer vragen om ziektedagen in te ruilen tegen vakantiedagen?

In principe kunnen ziektedagen tegen vakantiedagen geruild worden. De werkgever kan dit van tevoren (bijvoorbeeld bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst) afspreken met de werknemer. Deze afspraak is alleen geldig als hij schriftelijk is gemaakt. Het is niet de bedoeling dat de werknemer al zijn of haar gespaarde vakantiedagen zonder meer kwijtraakt als hij of zij ziek wordt. Daarom kan de werknemer alleen maar de bovenwettelijke vakantiedagen van het lopende jaar, dus de vakantiedagen die de werknemer extra heeft bovenop zijn of haar wettelijke minimumvakantie inruilen.