Wat moet de werkgever betalen bij ziekte voor of tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Als de werkneemster ziek wordt voordat haar verlof ingaat en haar ziekte wordt niet veroorzaakt door haar zwangerschap, heeft zij recht op doorbetaling van minstens zeventig procent van haar loon. Tijdens het verlof is er recht op een uitkering van UWV. Als de werkneemster voor of na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek wordt door haar zwangerschap, heeft zij recht op een ziektewetuitkering ter hoogte van haar salaris (maximumdagloon).