Wat is de peildatum voor de leeftijd?

Indien de werknemer op 31 december van het voorafgaande kalenderjaar (t-1) de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt maar nog niet de leeftijd van 22 jaar, dan heeft de werkgever recht op het jeugd-LIV over het jaar t voor zover ook aan de andere voorwaarden wordt voldaan.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 75 vragen en antwoorden over Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl).