Geldt er een wachttermijn voor het aanvragen van de doelgroepverklaring?

Nee, er geldt in de Wtl voor het aanvragen van de doelgroepverklaring geen wachttermijn van 2 maanden analoog aan art 38b in de ziektewet. De doelgroepverklaring wordt namelijk aangevraagd door de werknemer. Of door de werkgever, indien de werknemer de werkgever daartoe gemachtigd heeft. Dan heeft de werknemer dus toestemming gegeven. De werknemer beslist dus zelf of hij de doelgroepverklaring aan de werkgever geeft.