Wanneer heeft de werkgever recht op het LKV?

De werkgever kan voor één of meer van zijn werknemers recht hebben op één of meerdere loonkostenvoordelen. Heeft de werkgever iemand in dienst genomen van 56 jaar of ouder? Werknemers die (deels) arbeidsongeschikt of werkloos zijn? Of werknemers die zijn opgenomen in het doelgroepregister voor de banenafspraak of scholingsbelemmerd zijn? Dan heeft de werkgever misschien recht op één of meer van deze loonkostenvoordelen. De werkgever en de werknemer moeten dan aan de voorwaarden voldoen. Per LKV verschillen de voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 75 vragen en antwoorden over Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl).