Is een deskundigenoordeel verplicht voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

Een onderneming kan de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te ontbinden, de zogenoemde ‘ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van de re-integratieverplichtingen’, als die niet meewerkt aan zijn re-integratie. Daar is vanaf 2015 geen verplicht deskundigenoordeel van UWV meer voor nodig.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.