Wanneer kan de werkgever weigeren om het loon door te betalen?

Dat kan wanneer:
  • De ziekte opzettelijk is veroorzaakt of wanneer er bij de aanstellingskeuring (die nog slechts voor een klein aantal gevallen gedaan mag worden) valse informatie is verstrekt;
  • Het proces van genezing wordt belemmerd of vertraagd;
  • De werknemer zonder redelijke grond passende arbeid weigert te verrichten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.