Heeft een vakantiekracht ook recht op loondoorbetaling?

Ja, wanneer de vakantiekracht een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft naar burgerlijk recht geldt ook voor deze werknemer de loondoorbetalingsverplichting. Als de vakantiewerker ziek wordt tijdens de periode van zijn vakantiebaan moet de werkgever dus voor de resterende duur van de overeenkomst het loon doorbetalen.