Hoe was de financiering geregeld voor de wetswijziging?

De ‘oude’ financiering werkte als volgt. Werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan, ontvangen een Ziektewetuitkering van het UWV. De werkgever hoeft dus na afloop van de arbeidsovereenkomst geen loon door te betalen bij ziekte. Het UWV be-taalt deze groep een Ziektewetuitkering (vangnet). De werkgever betaalt echter wel een premie aan de sectorfondsen. In deze sectorale premie zit naast de WW ook een onderdeel voor de Ziektewet aan vangnetters. Per sector wordt jaarlijks de hoogte van het te betalen ziektewetpremiepercentage bepaald. Deze is afhankelijk van de instroom in de Ziektewet per branche. Als de ex-werknemer na 104 weken ziekte instroomt in de WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) dan wordt ook deze uitkering door het UWV betaald. De werkgever betaalt hiervoor de basispremie WAO/WIA. Deze premie bedraagt voor iedere werkgever in Nederland hetzelfde percentage (dus ongeacht de instroomcijfers).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.