Mijn werknemer weigert mee te werken aan re-integratie. Wat kan ik doen?

Uw werknemer is verplicht mee te werken aan zijn re-integratie. Als blijkt dat uw werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, mag u zijn loon inhouden. U zult uw werknemer eerst moeten waarschuwen. Maak duidelijk dat hij moet meewerken en dat u verlangt dat hij aan de slag gaat. Heeft de waarschuwing geen effect, stuur de werknemer dan een (aangetekende) brief waarin u hen sommeert op het werk te verschijnen. Wijs nogmaals op de verplichting om mee te werken. Komt de werknemer alsnog niet opdagen dan heeft u de mogelijkheid om de loonbetaling stop te zetten. Mocht de werknemer ook dan nog niet meewerken dan kan dit uiteindelijk ontslag (via UWV of de kantonrechter) tot gevolg hebben.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.