Wat moet ik doen als het dienstverband van mijn werknemer eindigt tijdens zijn ziekte?

U hoeft het loon niet meer te betalen zodra het dienstverband van de werknemer eindigt. Hij heeft dan recht op een Ziektewet-uitkering in plaats van loon. U moet wel uiterlijk op de laatste werkdag aan UWV doorgeven dat de werknemer ziek is. Is de werknemer minimaal 6 weken ziek, geef hem dan voor het einde van het dienstverband het verkorte re-integratieverslag mee. Dit moet de werknemer naar het eerste spreekuur bij UWV meenemen. Aan de hand van dit re-integratieverslag wordt door UWV nagegaan of werkgever en werknemer voldoende re-integratieinspanningen hebben geleverd en wat het re-integratieresultaat zal zijn. Als de werknemer minimaal 10 weken ziek is dient u alle poortwachtersverplichtingen na te komen. Wanneer u als werkgever in gebreke bent gebleven, dan wordt het ziekengeld op u verhaald voor die periode dat de re-integratie is gestagneerd. De werknemer krijgt een maatregel opgelegd wanneer hij in gebreke is gebleven.