De werkgever is te laat met de ziekmelding die hij in de 42ste week bij UWV moet doen. Wat doet UWV?

De werkgever krijgt een boete van  maximaal € 455 (indien 28 dagen of meer te laat). Binnen de eerste 28 dagen gelden lagere bedragen. Dit zijn boetes die UWV oplegt in verband met het niet nakomen van verplichtingen van de werkgever. Ze hebben geen betrekking op de arborl van de werkgever. Wanneer de werkgever naar oordeel van het UWV die rol niet juist heeft vervuld, dan komt dat aan de orde bij een eventuele WIA-aanvraag.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.