Kan ik een zieke werknemer na 2 jaar ziekte ontslaan?

In principe heeft een zieke werknemer recht op ontslagbescherming. De eerste 2 jaar van de ziekte moet u het loon van de werknemer doorbetalen. Het ontslaan van een langdurig zieke werknemer kan pas na 2 jaar. Voorwaarde is dat u samen met uw werknemer genoeg heeft geprobeerd om hem te re-integreren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.