Wat moet ik doen als mijn werkneemster ziek is door dezelfde oorzaak als vóór de zwangerschap?

Was uw werknemer voor haar zwangerschapsverlof al ziek en is ze direct na het verlof nog steeds ziek door dezelfde oorzaak? En heeft u eerder een 42e weeks aangifte of een aanvraag voor een Ziektewet-uitkering gedaan? Meld dit dan met het formulier Melding voortdurende ziekte na onderbreking door WAZO-verlof. De periode voor en na het WAZO-verlof tellen dan als 1 periode voor de loondoorbetaling. Is er sprake van een andere ziekteoorzaak? Beschouw de ziekte dan als een nieuwe ziekte-situatie van uw werknemer.