Wanneer is er sprake van een gezagsverhouding?

Er is sprake van een gezagsverhouding wanneer iemand het werk onder toezicht van een ander verricht. De werkgever geeft leiding door middel van instructies en aanwijzingen en de werknemer is verplicht het werk op die manier uit te voeren. Deze elementen zijn uitgewerkt in de zeer omvangrijke rechtspraak over het begrip gezagsverhouding. Dit is nodig omdat kwesties van geval tot gebal net even van elkaar kunnen verschillen en er ook vele grensgevallen zijn. Denk bijvoorbeeld aan de zzp'er (zelfstandige zonder personeel) die maar één opdrachtgever blijkt te hebben. Een dergelijke arbeidsrelatie kan aangemerkt worden als een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. 
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.