Gratis toegang



Home Vakgebieden Juridisch Ontslagzaken Beëindiging met wederzijds goedvinden

Beëindiging met wederzijds goedvinden

177. Wat betekent 'beëindiging met wederzijds goedvinden'?

Wanneer zowel werkgever als werknemer de nadrukkelijke wens hebben de arbeidsovereenkomst te beëindigen is sprake van een beëindiging met wederzijds goedvinden. Het bestaan van overeenstemming hierover wordt in de praktijk niet snel aangenomen, het... verder

Gratis toegang



Heeft u al een account? Log dan hier in.

Auteurs

  • drs. Marius Winter Drs. Marius Winter is directeur van W&P Belastingadviseurs en van NextJob W&P Belastingadviseurs adviseert werkgevers over reorganisaties en ondersteunt bij het opstellen van een sociaal plan. Marius Winter heeft expertise op het gebied van ontslag (en de personele consequenties) in ruime zin. Hij...
  • Vraag het de expert

Q&A overzicht

Uw eigen boek of proefschrift online uitgeven?

U wilt uw eigen boek, rapport, whitepaper, presentatie, proefschrift, scriptie of lezing graag online publiceren? En tegen lage kosten? MEDEM Publishing doet dat graag voor u.


Lees verder
©2019 - The Question Library
De auteursrechten van alle onderwerpen in de databank berusten bij The Question Library/MEDEM Publishing. Het is niet toegestaan om de informatie op enigerlei wijze te vermenigvuldigen of aan derden ter beschikking te stellen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.