Is het mogelijk om voor het hele personeel een deeltijdontslag aan te vragen?

Dat kan wel, maar deeltijd ontslag is lastig. De werkgever zal eerst aan het UWV duidelijk moeten maken dat vanwege ernstige financiële malaise ontslagen noodzakelijk zijn. Daarnaast zal ook moeten worden aangetoond dat deeltijdontslag onvermijdelijk is. Uit de praktijk blijkt dat de werkgever van goeden huize moet komen om dat voor elkaar te krijgen. Bovendien moet er rekening mee worden gehouden dat bij deeltijdontslag, waarbij de werknemer voor 20% of meer wordt ontslagen, een gedeeltelijke transitievergoeding, gelijk aan het ontslagdeel, aan de werknemers verschuldigd is. Daar moet natuurlijk wel budget voor zijn.
Reden waarom het zo lastig is, is dat het werknemers in een lastige situatie brengt. De werknemer zal in deeltijd een andere baan moeten zoeken om zijn inkomensniveau te behouden. Als dat niet lukt, dan kan de werknemer weliswaar meestal aanspraak maken op een gedeeltelijke WW-uitkering, maar die gaat wel ten koste van de WW-rechten (WW-duur). Als hij later alsnog helemaal wordt ontslagen, dan heeft de werknemer dus minder lang aanspraak op WW.