Bezig met laden...

          X

          Ontslagzaken

          154. Als de werkgever de tijdelijke overeenkomst wil voortzetten moet er dan ook worden opgezegd?

          Ook als de werkgever het dienstverband wil voortzetten, moet hij dat minimaal één maand voor de afloop van het tijdelijk contract schriftelijk laten weten. In de aanzegbrief moeten ook de voorwaarden waaronder het...

          Toegang tot het hele antwoord?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om het hele antwoord te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder. (25% korting als lid)
           

          153. Zijn er eisen aan de vorm waarin moet worden opgezegd?Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst155. Moet een tijdelijk arbeidscontract worden opgezegd?

          Auteurs

          • drs. Marius Winter Ik heb een vraag
            Drs. Marius Winter is directeur van W&P Belastingadviseurs en van NextJob W&P Belastingadviseurs adviseert werkgevers over reorganisaties en ondersteunt bij het opstellen van een sociaal plan. Marius Winter heeft expertise op het gebied van ontslag (en de personele consequenties) in ruime zin. Hij...

          Wijzigingen van het ontslagstelsel

          De arbeidsovereenkomst

          Beëindiging arbeidsovereenkomst

          Ontslagvergunning

          Opzegging arbeidsovereenkomst

          Collectief ontslag

          Beëindiging met wederzijds goedvinden

          Relaties op het werk

          Proeftijd

          Kennelijk onredelijk ontslag

          Ontslag op staande voet

          Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen

          Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

          Werkloosheidsuitkering

          Pensioen bij einde arbeidsovereenkomst

          Auteurs

          • drs. Marius Winter Ik heb een vraag
            Drs. Marius Winter is directeur van W&P Belastingadviseurs en van NextJob W&P Belastingadviseurs adviseert werkgevers over reorganisaties en ondersteunt bij het opstellen van een sociaal plan. Marius Winter heeft expertise op het gebied van ontslag (en de personele consequenties) in ruime zin. Hij...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Q&A overzicht

          Nieuwsbrief Artikelen



          Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
          Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
          Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws. 
          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets