Wanneer is de ondernemer werkgever volgens de Wet arbeid vreemdelingen?

Als u een vreemdeling laat werken bent u werkgever in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen. Ook als u een vreemdeling, die u niet zelf in dienst hebt, laat werken, bent u werkgever in de zin van deze wet. U bent dus ook werkgever in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen als u iemand laat werken via een uitzendbureau, loonbedrijf of onderaannemer. Maar u hebt dus ook een tewerkstellingsvergunning nodig voor stagiairs, vrijwilligers, freelancers, ambtenaren en zelfstandigen. Er is één uitzondering: heeft een zelfstandige een verblijfsvergunning voor verblijf als zelfstandige, dan hebt u géén tewerkstellingsvergunning nodig.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 170 vragen en antwoorden over Arbeidsmigratie.