Hoe stelt de ondernemer de identiteit vast?

Alleen documenten die zijn aangewezen in de Wet op de identificatieplicht gelden als identiteitsdocumenten voor werknemers. De belangrijkste zijn:

• Geldig Nederlands paspoort of Nederlandse Identiteitskaart (NIK)
• Geldig paspoort of geldige Europese identiteitskaart van één van de EER-landen
• Geldig paspoort van een land van buiten de EER dat voorzien is van een geldige sticker voor verblijfsaantekeningen
• Geldige verblijfsdocumenten voor vreemdelingen, namelijk:
  • document I (verblijfsvergunning voor bepaalde tijd, regulier)
  • document II (verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd, regulier)
  • document III (verblijfsvergunning voor bepaalde tijd, asiel)
  • document IV (verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd, asiel)
• EU/EER-document (verblijfsdocument voor vreemdelingen uit de EER en hun gezinsleden)
• W-document (document voor asielzoekers)

Heeft de persoon die u wilt laten werken geen van bovenstaande identiteitsdocumenten, dan mag u hem of haar niet laten werken.