Wat gebeurt er als een tewerkstellingsvergunning ontbreekt?

Als een tewerkstellingsvergunning ontbreekt terwijl die wel nodig is, dan mag de werknemer niet werken. Toch komt het – om welke reden dan ook – voor dat deze mensen zonder legale status in dienst komen bij een werkgever of anderszins werkzaamheden verrichten. Een werkgever kan een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter indienen als hij het dienstverband van een werknemer wegens illegaliteit van de werknemer en/of het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning wil beëindigen. De boetes die kunnen worden opgelegd aan werkgevers die illegale werknemers voor zich heeft werken zijn erg hoog.