Hoe lang mag een uitzendbureau een kopie identiteitsbewijs bewaren?

Sinds 1 januari 2018 gelden er voor uitzendbureaus nieuwe regels voor het maken en bewaren van een kopie van het identiteitsbewijs van uitzendkrachten die nog niet begonnen zijn met werken (Verzamelwet SZW 2018). Uitzendbureaus mogen meteen een kopie maken van het identiteitsbewijs van kandidaten die zich bij hun bureau aanmelden. Dat zijn mensen die wel al hebben aangegeven via het uitzendbureau te willen werken, maar die nog niet meteen daadwerkelijk aan het werk gaan. Die kopie mogen de uitzendbureaus vervolgens gedurende maximaal vier weken bewaren in hun administratie. In die periode kan het uitzendbureau controleren of de kandidaat wel in Nederland mag werken. Gaat de kandidaat niet binnen die vier weken aan de slag, dan moet het uitzendbureau de kopie alsnog verwijderen.