Mag er van de gemiddelde werktijd in aanwezigheidsdienst worden afgeweken?

In overleg tussen werknemer en werkgever kan er gebruik worden gemaakt van de maatwerkconstructie of opt-out. Met een dergelijke regeling mag er maximaal gemiddeld 60 uur per week gewerkt worden. De werknemer dient hier dan schriftelijk mee in te stemmen. Deze instemming geldt voor een periode van 26 weken en wordt steeds stilzwijgend verlengd met eenzelfde periode tenzij de werknemer aangeeft het hiermee niet eens te zijn. De instemming kan bij een goede reden met inachtneming van een redelijke termijn ook worden ingetrokken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 263 vragen en antwoorden over Arbeidstijden.