Moet een werkgever ook de schooltijden van de bij hem werkende jeugdigen bijhouden?

Bij de inroostering van jeugdige werknemers (16 en 17 jaar) moet de werkgever rekening houden met het aantal uren dat de jeugdige op school heeft doorgebracht. In de wijze waarop de werkgever dat doet is hij vrij. Van een registratieplicht ten aanzien van schooluren is geen sprake. Het hanteren van een schoolrooster is wel een optie. Het navragen door de werkgever bij de betreffende jeugdigen is ook voldoende. De werkgever blijft wél verantwoordelijk voor het totaal van arbeidstijd èn schooltijd.