Waar kunnen de regels van de Arbeidstijdenwet in het gedrang komen als het nieuwe werken wordt toegepast?

De ATW is dwingend in het voorschrijven van regels. Er staat in hoe lang er per dag en per week gewerkt mag worden en wanneer er pauze of een rusttijd moet zijn. De HNW-werknemer zal, om de combinatie werk, privé en zorgtaken te vergemakkelijken, geen strikt pakket aan afspraken op dat gebied kunnen gebruiken. De werkgever blijft wèl verantwoordelijk voor de naleving van de normen in de ATW, maar het is bij de HNW-werknemer lastiger om de werk- en rusttijden te controleren en eigenlijk moet de werkgever dat ook niet willen. Vertrouwen tussen werkgever en werknemer is van belang. De regels in de ATW zijn echter wel zo ruim dat het mogelijk is om passende afspraken te maken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 263 vragen en antwoorden over Arbeidstijden.