Welke speciale regels in relatie tot arbeids- en rusttijden zijn er voor een zwangere vrouw?

Een zwangere vrouw heeft recht op extra pauzes tot ten hoogste 1/8 deel van de geldende arbeidstijd per dienst, mag niet meer werken dan 10 uur per dienst en gemiddeld niet meer dan 50 uur gerekend over 4 weken en 45 uur gerekend over 16 weken. Ook is zij in principe niet verplicht om te werken in nachtdienst, of om over te werken. Ook heeft een zwangere vrouw het recht om te werken in een bestendig en regelmatig arbeids- en rusttijdenpatroon. Tot slot moet nog worden vermeld dat ze, met behoud van loon over de tijd die dat kost, de noodzakelijke zwangerschapsonderzoeken moet kunnen ondergaan.