Wat is de vangnetregeling voor de termijn waarop het werkrooster aan de werknemer moet worden doorgegeven?

In het geval dat er geen termijn is afgesproken voor het doorgeven van het te werken rooster moet de werkgever het minimaal 28 dagen van tevoren aan de medewerkers bekend maken. Hij mag hiervan alleen afwijken als de aard van het werk het niet mogelijk maakt. Dan moet hij nog wel minstens 28 dagen van tevoren de vrije dag(en) van wekelijkse rust en zondag bekend maken en minstens 4 dagen van tevoren de tijdstippen waarop gewerkt moet worden.